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En marge de la publication de l’Etude « Une fonction digitale RH engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise » menée auprès d’un panel de 76 DRH, nous vous invitions à retrouver chaque semaine sur notre Blog, des extraits et des temps forts de notre étude. N’hésitez pas à réagir et à partager votre avis […]
La loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel a engagé une réforme systémique de l’apprentissage. La grande bascule du financement et de la régulation s’est effectuée au 1er janvier 2020. Des universités et des écoles se sont déjà emparées de la réforme et enregistrent des résultats prometteurs. Mais dans […]
A la suite de nombreux scandales de harcèlement sexuel qui ont et continuent de secouer notre société, la prévention du sexisme et du harcèlement au travail est un enjeu crucial pour les entreprises. Pourtant, les services RH – alors qu’ils sont les acteurs privilégiés de la prévention du sexisme et du harcèlement au travail – […]
Pour cette étude réalisée dans le cadre du Cercle Humania, nous avons croisé les points de vue de dirigeants d’entreprises, des créateurs de startups utilisant l’IA et d’experts du sujet. Nous avons pris le parti d’adopter une vision systémique et pluridisciplinaire. La gestion de la donnée et de l’IA sont des enjeux fondamentaux au cœur de […]
Être sportif, aimer défier la gravité, se dépasser, transmettre ses connaissances, savoir s’adapter à des publics très différents, voici les qualités indispensables au métier de moniteur d’escalade. Un secteur où les embauches sont nombreuses tant ce sport a la cote ! Quel enfant n’a pas eu envie d’escalader les roches, voire une falaise ? Un […]
Parmi les méthodes d’apprentissages modernes, l’AFEST tient une place de choix. Elle est définie comme l’Action de Formation en Situation de Travail. De plus, elle est autorisée par le projet « Avenir professionnel ». Bien qu’elle soit appréciable et très utile dans l’ensemble, beaucoup de personnes se posent encore des questions sur l’utilité de l’AFEST. C’est pourquoi, nous […]
Qu’est-ce qu’un système de franchise ? Définition : Les systèmes de franchise sont des réseaux d’entrepreneurs indépendants qui pratiquent le même modèle commercial et opèrent sous la même marque. L’initiateur d’un système de franchise est le franchiseur, qui oblige contractuellement ses franchisés à utiliser sa marque et à mettre en œuvre son modèle commercial. La […]
Que signifie réellement la franchise ? Définition de la franchise : La franchise est à la fois une forme de coopération et une méthode de distribution qui sert l’objectif d’une coopération de partenariat entre des sociétés juridiquement indépendantes dans le but d’une expansion économique commune. En outre, le terme « franchise » est également utilisé avec des […]
Le programme phare européen ne connaît pas la crise ! En France, avec 201,8 millions d’euros en 2018, le budget d’intervention de l’agence nationale Erasmus+ poursuit sa croissance et s’établit à 247 millions d’euros en 2019. Un budget doublé en cinq ans, autorisant davantage de mobilités au départ de l’Hexagone : + 33 % entre 2014 et 2018. La demande de […]
La loi du 22 mai 2019 relative à la croissance et à la transformation des entreprises, dite loi « PACTE », a créé le nouveau statut juridique de la « société à mission ». Ce statut traduit l’idée qu’au-delà de la recherche du profit, les entreprises doivent œuvrer pour l’intérêt général ou pour un bien commun. En ce sens, […]
